鼎新數智打造幸福職場 獲三星獎肯定
作者：鼎新電腦 | 發布時間： 2024-12-06 18:35:00
鼎新數智首度參與113年臺中市幸福職場評選，獲臺中市政府評選為「勞資共榮 幸福共同」優質企業，榮獲三星獎佳績，肯定其在塑造職場文化、員工關懷及推動職涯發展方面的卓越成就。由勞工局長林淑媛親自頒獎，鼎新數智人力資源中心副總經理李玥潢代表授獎，強調鼎新始終以人為本，持續提升員工福祉，打造更具向心力及凝聚力的工作環境。
▲鼎新數智首次參加臺中市府幸福職場評選，獲得「三星獎」肯定，鼎新數智人力資源中心副總經理李玥潢（右）代表領獎。
關懷員工 營造健康場職場成就幸福生活
隨著新時代職場工作價值觀的改變，企業如何吸引和留住優秀人才成為關鍵課題。鼎新秉持以人為本的理念，積極回應新時代勞動力需求，重新定義「幸福職場」的樣貌。公司致力於職場環境中融入多元性與包容性，強調平等機會，重視多元共融的職場文化與環境，並堅守健康與幸福的理念，透過多樣化的社團活動，幫助員工放鬆身心、找到平衡。此外，鼎新也提供員工全方位的健康支持體系，透過EAP協助方案、專任健康護理人員和透過執業專科醫生駐點，確保員工在面對壓力時能獲得專業援助，不僅關注員工身心健康，幫助促進工作與生活平衡。一名入職一年多的儲備幹部分享：「鼎新的開放文化和多元溝通管道讓我能夠自由發表意見，無論是創新想法還是具體建議，都能夠暢所欲言，能讓自己的聲音被聽到，是一種幸福的感覺！」。
完善職涯發展 激發員工潛能與成長
人才是企業創新與成長的核心動力，在職涯發展方面，鼎新建立完善的人才培養體系，從實習生到高階主管的全階段訓練，專注於個別職能與適性的發展，同時，針對公司各職能人才標準體系化，通過多樣化學習模式與崗位輪換機制，培養複合型人才。在鼎新已服務19年資歷的銷售職能總經理分享：「面對市場變化，公司內部基於友善共融的企業文化，能快速調整組織、整合團隊，讓我夠帶領新團隊在面對挑戰時不斷突破自我、邁向卓越，勇敢應對市場變化，實現共同目標。」此外，鼎新亦積極與產業、政府、學術界合作，擴大人才儲備與孵化，提升年輕學子和社會新鮮人的理論與實務能力。
肩負ESG責任 鼎新朝智慧工作、樂享生活邁進
在CSR永續企業的未來趨勢下，讓未來的工作者以數據和智能技術如生成式AI，實現更智慧、高效、減負的工作亦是鼎新發展的目標。未來，鼎新數智對內將持續精進，打造幸福且充滿成長動能的環境，對外亦將攜手客戶、夥伴，共同發展更智慧的企業應用場景，攜手實現讓更多人「智慧工作、樂享生活」的美好願景。
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