SDGs是什麼？SDGs永續發展17項目標、對企業的重要性 | 鼎新電腦

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SDGs 永續發展目標 SDGs永續發展

聯合國在2015年時提出了「2030永續發展目標」，截至2024的現在也進入了下半場，開始邁入實踐，而SDGs是什麼？和企業到底有何關聯？以下的SDGs永續發展懶人包帶你了解對企業的重要性。

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• SDGs永續發展目標是什麼？包含哪些項目？

• SDGs和ESG、CSR有什麼不同？對企業的意義為何？

• SDGs永續發展的3個基本原則和5大價值目標

• SDGs 永續發展的實際案例

• 在了解SDGs永續發展後，企業可以怎麼落實？

SDGs永續發展目標是什麼？包含哪些項目？

「2030永續發展目標」是聯合國在2015年宣布的指標計畫，為了延緩氣候變遷、促進性別平權、消除貧富差距等短時間內變化劇烈的難題，共有17項SDGs(Sustainable Development Goals, SDGs)目標，及169項細項目標，作為全球到2030年間的永續發展指導原則，指引全球共同努力，達成永續發展目標。

SDGs永續發展目標共有以下17項目標：

SDGs目標1 消除貧窮(No Poverty)：

在全世界消除一切形式的貧窮

SDGs目標2 終止飢餓(Zero Hunger)：

消除飢餓，改善營養狀況，確保糧食安全，促進永續農業

SDGs目標3 良好健康與福祉與社會福利(Good Health and Well-Being)：

推動及確保各年齡層健康生活方式和福祉

SDGs目標4 優質教育(Quality Education)：

確保包容、公平以及高品質的教育，讓全民有終身學習機會

SDGs目標5 性別平等(Gender Equality)：

實現性別平等，賦予並增強婦女及孩童的權力

SDGs目標6 乾淨飲水及衛生設施(Clean Water and Sanitation)：

為所有人都能享有水資源的衛生，及淨水的永續管理

SDGs目標7 可負擔的潔淨能源(Affordable and Clean Energy)：

確保人人都可取得負擔得起、可靠、永續的現代能源

SDGs目標8 體面工作及經濟成長(Decent Work and Economic Growth)：

促進包容、持久且永續的經濟成長，推動生產性就業，讓人人都獲得適當工作

SDGs目標9 產業、創新及基礎建設(industry, Innovation and Infrastructure)：

建設具有防災韌性的基礎建設，促進包容且永續的工業化並推動創新

SDGs目標10 減少國內及國家間不平等(Reduced Inequalities)：

減少國家內部及國家之間的不平等

SDGs目標11 永續城鄉建設(Sustainable Cities and Communities)：

建構具包容、安全、防災韌性及具備永續特質的城市與鄉村

SDGs目標12 永續消費及生產(Responsible Consumption and Production)：

推動綠色經濟發展，確保永續消費及生產模式的進行

SDGs目標13 氣候行動(Climate Action)：

完備並採取應對行動，以因應氣候變遷及其衝擊影響

SDGs目標14 保育海洋生態資源(Life Below Water)：

保育及永續利用海洋生態資源，以確保生物多樣性並防止海洋環境劣化，推動海洋永續發展

SDGs目標15 陸域生態(Life on Land)：

保育及永續利用陸域生態系，永續管理森林，防止土地劣化、沙漠化，避免生物多樣性消失

SDGs目標16 和平、正義及健全司法(Peace, Justice and Strong Institutions)：

創造和平包容的社會，促進社會的永續發展，確保司法公正平等，建立具公信力且廣納民意的機構體系

SDGs目標17 推動目標實現的全球夥伴關係(Partnerships for the Goals)：

建立各國間的多元夥伴關係，協力促進並重振永續願景

而除了聯合國設立的17項SDGs目標外，台灣行政院國家永續發展委員會建立第18項目標非核家園：依法逐步推動核能電廠除役，達成非核家園目標。

SDGs和ESG、CSR有什麼不同？對企業的意義為何？

從SDGs永續發展目標的設立，可以理解成各項目需要長時間性，以永續發展中的三大支柱：環境、經濟、社會，並以社會面、環境面、經濟面、治理面等四面向，彼此互相連動，來達成全世界各地的SDGs永續經營條件，需要各國政府制定法規及規範、企業的協助經營才能達成SDGs永續發展目標。

以內容而言，SDGs永續發展目標的維度上升到國家層級，並以法規輔佐四個面向，讓國家約束企業推動不論是經濟、人權、就業等；CSR企業社會責任及ESG企業永續目標的維度縮限較小，CSR是基於企業角色不僅追求營利，更要對社會有所貢獻；ESG則是基於永續發展的理念而產生企業營運策略的調整。

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SDGs永續發展的3個基本原則和5大價值目標

聯合國推動的SDGs永續發展有17項永續發展目標，其中涵蓋169項細項目標，但都是基於三個永續發展目標的基本原則：

1.基於人權的作為（Human Rights-based Approach）

2.一個都不能放棄（Leaves No One Behind）

3.性別平等及女性賦權（Gender Equality and Women`s Empowerment）

以人為基礎的基本原則再延伸成SDGs永續發展的5大價值目標：

環境價值：地球(planet)

以往第2、第3次工業革命時代過度追求經濟成長，導致自然環境的破壞，引發氣候變遷加劇、動植物面決危機，為了後代的生存權益，人類要努力和自然環境共存共榮，使用更保護地球的生產方式。

社會價值：人類(people)&和平(peace)

人類(people)

世界上仍有許多人因為貧窮，面臨營養不良、飢餓、疾病、衛生條件不佳、缺乏乾淨飲水、沒有受教機會等，也仍有性別不平等嚴重歧視等，以全球永續的角度出發，SDGs的制訂是解決人類基本需求而生的問題

和平(peace)

維持和平是世界所有人都期盼的，但仍有少數地方持續面對著紛爭、暴力、迫害、恐怖攻擊甚至戰爭，追求人與人之間的和諧是和平原則的原則，期望邁向世界和平。

經濟價值：繁榮(prosperity)

只有經濟成長才能解決貧窮問題，減少貧富差距，但追求經濟成長同時，也須兼顧環境永續，產業的升級、技術的創新都是達成繁榮的基本原則。

治理層面：夥伴關係(partnership)

SDGs的實踐不僅是人與人之間，從國家、地域、企業、學校、家庭等團體和所有單位的所有個體通力合作，才能達成完整使命。

上面的5大價值目標也完整涵蓋了SDGs的17項永續發展目標，從國際到國家，都需要建立起對社會、經濟、環境規劃運作模式的共識，而企業從原先為股東創造價值的資本主義，轉變為為社會創造價值的思維，如何逐步推動企業轉型做到上述三者之間的平衡，也是現在企業營運需要列入的經營方針。

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進行SDGs永續發展的案例

永續發展目標需要從政府、企業到個人聯手合作，每個發展目標都是一項龐大工程，以下列舉不同SDGs目標的案例成果做為參考：

SDGs目標8：缺工與趨勢變因，是智慧轉型的推手

供應鏈布局改變如何保持企業營運彈性？在缺工局勢面下怎麼維持生產力？當資訊流通產生時間差，就是促使企業進行轉型的時刻。從庫存管理的梳理、生產模式的調整、產銷規劃的調整、智慧科技的導入及知識的提升，推動企業實體場景的智慧營運模式，最後實現智慧轉型場域，滿足社會責任。

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SDGs目標9：減少碳足跡的永續運輸行動方案

推動產業永續化且創新的生產模式，是未來企業生存的必要條件，順應減碳趨勢下，除了使用節能設備外，低碳轉型的範圍也包含了物流運輸，從廠內到廠外都是減碳範疇，例如廠內的智慧倉儲系統、自動化設備建置、倉儲路徑規劃、再生能源系統，到廠外的氫能車、電動車等減碳運具，都是為了符合永續而持續推動企業基礎建設的創新重要方案。

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在了解SDGs永續發展後，企業可以怎麼落實？

在了解SDGs永續發展項目及願景後，發展面向極多，企業應該從何起步？可以透過以下5個步驟來看：

1.評估企業本身影響力

企業需要先確認自身影響力，了解目前營運現況對環境、社會、經濟等層面造成什麼影響，範圍多大等，可以透過利害關係人、生命週期等類型工具進行評估。

2.設定永續發展目標

在了解企業自身影響力之後，可以依據SDGs的17項目標，設定符合自家公司特性的永續發展目標作為標的，且建議可以依循SMART原則執行(目標具體Specific、可衡量Measurable、可達成Achievable、有相關Relevant、具有時限Time-bound)，逐步制定計畫。

3.訂定行動方案

在確定目標及計劃後，行動方案要有下列內容：具體的行動內容、執行時間表、責任歸屬誰、預算多少，讓行動更加清晰。

4.追蹤行動績效

在行動方案明訂後，後續的每個行動都要定期追縱，評估計畫內容的成效、計畫完成的程度、可以明訂績效指標進行追蹤，確保企業在落實SDGs永續發展目標這件事上持續前行。

5.確保溝通及透明

企業在執行SDGs永續發展目標時，也要與利害關係人溝通公司在永續發展的努力及成效，透過發佈永續報告書，舉辦活動等讓更多投資人、客戶理解目前企業正在執行永續項目的努力。

而在企業落實SDGs永續發展目標的方向有以下途徑：

環境面向

保護環境的因子都是永續發展目標在環境面向的重要因素，從節約能源、減少碳排放、降低碳足跡，使用再生能源綠電等等，讓企業營運中也能減少環境的衝擊。

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社會面向

社會營運與人高度相關，包含推動性別平等、保障勞工權益、回饋社會等等提升企業的社會責任價值。

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經濟面向

回到企業治理本身，如何在營運面向推動創新、發展綠色經濟、推動企業治理等．進而加深企業對永續發展的理念。

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在經濟成長的同時，也要保護好我們的環境，聯合國設定SDGs目標的用意，是為了讓世界比現在更美好，而這些訂定的目標，也必須集全世界所有人的力量才能辦到，但需要效尤的標竿，就要從國家政府、企業帶頭，一起邁向讓世界更好的道路，達到真正永續經營的本意。

資料來源

SDGs 懶人包》什麼是永續發展目標 SDGs？

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